为帮助新进教职工坚定职业信念、尽快适应工作环境、熟悉工作规范，我院于2026年10月9日组织开展了新进教职工培训。本次培训围绕学院概况、师德师风、科研诚信、信息系统、经费管理和行政业务服务等内容展开，整体安排紧凑、务实高效，为新进教职工顺利胜任岗位提供了有力支持。全体新进教职工参加培训会，会议由副院长夏敏主持。
知院情明方向，凝共识聚合力
陈天宇院长代表学院对新同事的加入表示欢迎，他结合学院发展历程、学科布局、人才培养和科研成果等方面，系统介绍了学院的整体情况和发展规划。他勉励新进教职工把个人成长与学院发展结合起来，坚守为党育人、为国育才的初心使命，在各自岗位上踏实工作、开放交流、尽快成长。通过介绍，新进教职工对学院的办学底蕴、发展定位和未来方向有了更加清晰的认识，也进一步增强了归属感和责任感。
正师风铸师魂，守初心担使命
姚静副书记以《弘扬高尚师德 践行教育家精神》为题作专题报告。她结合新时代高校教师的职责要求和警示案例，围绕师德师风建设的重要内容，引导新进教职工自觉加强师德修养，坚定职业理想，涵养育人情怀。报告紧扣立德树人根本任务，激励新进教职工以高尚师德涵养优良教风学风，在教书育人和科研创新中自觉践行教育家精神，为学校学院事业发展和人才培养贡献智慧与力量。
姚书记代表学院向新进教职工赠送了《南京大学地球科学与工程学院百年史》，这份沉甸甸的院史承载着几代地科人躬耕不辍的精神血脉。学院希望新进教职工从院史中汲取前行力量，在回眸学院来时路中坚定前行方向，赓续优良传统，勇担时代使命。
熟系统通流程，强规范提能力
在业务培训环节，学校信息化中心方非主任助理介绍了校内信息系统的功能与使用方法，帮助新进教职工尽快熟悉校园信息化服务。学校科研院科研经费管理中心蒋海云副主任等就科研经费全过程规范管理与风险防控作了讲解，并现场进行了科研系统操作演示，使新进教职工对科研经费从预算管理、使用要求和结题决算等的规范和操作流程有了前置直观的认识。
随后，学院各行政管理及教辅岗位等工作人员分别介绍了各自服务职责和工作范围，帮助新进教职工了解办事流程、畅通沟通渠道。通过面对面的介绍交流，新进教职工对学院行政服务体系有了整体认识，为今后顺利开展工作打下了基础。
针对学院工作实际和地质工作需求，新进教职工培训还将开展消防安全培训和野外安全与急救培训。两场培训分别邀请栖霞区消防救援大队和南京蓝天救援队专业人员，培训针对性、实用性、专业性强，为新进教职工安全开展工作保驾护航。
此次培训是学院加强新进教职工队伍建设、夯实学院发展根基的重要举措，也是推动学院各项事业持续发展的具体实践。新进教职工表示：“培训既注重新进教职工业务能力的提升，更注重思想上的引领和职业信念的塑造，帮助我们在了解学院、熟悉规范的过程中，进一步增强归属感和使命感”；“通过培训，我切身感受到了学院对新进教职工队伍建设的高度重视和关心关爱，这既是一次业务上的系统学习，更是一次思想上的深刻教育”；“通过学习，不仅对学院情况、师德规范和工作流程有了全面了解，更深刻体会到作为一名高校教职工所肩负的责任与使命”。
地科院将以此次培训为起点，用情、用心、用力帮助新进教职工尽快完成角色转变，适应并融入学校学院发展大局，奋进创新、砥砺前行，为学院建设和学校的高质量发展贡献最大力量。
文字：张旻熙
图片：黄亿淼、张振
审核：夏敏
